Gen Z y trabajo en Argentina: solo 14% quiere oficina 100% presencial, según WeWork

 

BUENOS AIRES. Flexibilidad, autonomía y propósito. Esos son los 3 pilares que la Generación Z y los Millennials priorizan al buscar trabajo en Argentina, dejando atrás el modelo de empleo estable 100% presencial.

Según el estudio “IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral” de WeWork y Michael Page, solo el 14% de la Gen Z (nacidos entre 1997 y 2012) quiere formato presencial total. En Baby Boomers esa cifra sube al 38% y en Millennials es 15%.

El modelo híbrido es el preferido. El 80% de los Millennials dice que mejora su productividad y el 79% su calidad de vida. De ellos, el 75% y 72% ya trabajan híbrido.

“Las nuevas generaciones demandan que lo que antes eran valores agregados pase a ser parte de la propuesta. Buscan aportar desde sus capacidades y sentirse parte de una cultura con la que comparten valores”, explicó Diego Kexel, Gerente General de WeWork Latinoamérica.

Lejos de desaparecer, la oficina se reconvierte en espacio de conexión y pertenencia. “El concepto de felicidad corporativa crece entre Millennials y Gen Z, que priorizan la salud mental”, apuntó Kexel. WeWork cuenta con 600 locaciones en el mundo y más de 500 mil miembros.