Las empresas argentinas reportaron incrementos salariales acumulados de 118% en los diez primeros meses del 2024, según la más reciente actualización del monitoreo mensual de ajustes salariales de PwC Argentina, donde participaron más de 140 organizaciones de todo el país.
Según el estudio, que se enfoca en actualizar las tendencias en compensaciones y beneficios de las compañías argentinas, en el período de enero a octubre del presente año, los ajustes salariales acumulados se mantuvieron por encima de la inflación, motivado, en gran parte, a los aumentos correctivos de enero y febrero, los cuales mejoraron las cifras de 2023.
Estos incrementos acumulados alcanzaron un promedio del 135,6% para el personal fuera de convenio, comparado con una inflación proyectada de 133% por las empresas participante "La estimación de ajustes salariales para el año continúa modificándose a medida que las organizaciones actualizan sus proyecciones. La última media sitúa los incrementos para 2024 en el 135,6%, una cifra alineada a la inflación proyectada por las empresas, aunque ligeramente superior”, comenta Damián Vázquez, socio de PwC Argentina líder de Management
Consulting.
Los resultados también muestran una tendencia a espaciar los ajustes salariales, producto de la desaceleración de la inflación en los últimos meses. Actualmente, la mayoría de las empresas realizan ajustes de manera trimestral, representando un 43% de las encuestadas, mientras que solo un 20% reporta ajustes mensuales.
“Para 2025, al cierre del sondeo, solo el 16% de las empresas encuestadas ha definido su presupuesto para ajustes salariales, mientras que un 81% proyecta una inflación del 51% para el próximo año. Esto indica que la presión inflacionaria seguirá siendo un desafío para el mercado laboral. Desde nuestra firma continuaremos realizando los sondeos periódicos para monitorear las tendencias del mercado”, cierra Mariela Rendón, senior manager de PwC Argentina de la práctica de People & Organisation.
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