Un análisis comparativo de préstamos disponibles para trabajadores del sector público expone fuertes diferencias en el costo financiero total y abre interrogantes sobre el funcionamiento de algunas entidades que otorgan créditos con descuento directo del salario.
La comparación incluye cuatro préstamos. Dos pertenecen al Banco Macro. Dos a entidades que operan con empleados públicos. Iplyc Confort y la mutual La Chacra.
Los datos muestran que el costo final puede duplicar o incluso superar ampliamente el monto recibido.
En el caso del Banco Macro, un préstamo de 1.000.000 pesos en 12 cuotas implica pagos mensuales de 137.559 pesos. El total a pagar alcanza 1.650.708 pesos. Los intereses suman 650.708 pesos. El costo financiero total efectivo anual se ubica en 91,11 por ciento.
Otra alternativa del mismo banco ofrece un adelanto a 20 días sobre 1.000.000 pesos. El total a devolver es 1.038.106 pesos. Los intereses ascienden a 38.106 pesos. El costo financiero total anual se ubica en 72 por ciento.
La diferencia aparece con mayor fuerza en préstamos de entidades que operan específicamente con empleados del Estado.
En Iplyc Confort, un préstamo de 1.323.000 pesos en 12 cuotas implica pagos mensuales de 265.922 pesos. El total a pagar asciende a 3.191.064 pesos. Los intereses suman 1.868.064 pesos. El costo financiero total anual alcanza 141,20 por ciento.
En la mutual La Chacra, un préstamo de 620.000 pesos en 12 cuotas genera pagos mensuales de 124.619 pesos. El total a devolver llega a 1.495.428 pesos. Los intereses alcanzan 875.428 pesos. El costo financiero total también se ubica en 141,20 por ciento anual.
Además del nivel de tasas, surge otro elemento que genera preocupación entre trabajadores.
Estas entidades operan con descuentos directos sobre el recibo de sueldo de empleados públicos. El sistema permite cobrar las cuotas antes de que el salario llegue al trabajador.
Diversos empleados señalan que las entidades conocen con precisión el ingreso mensual, los descuentos ya existentes y el margen disponible dentro del recibo salarial. Con esa información se estructuran los préstamos hasta el límite posible de descuento.
El mecanismo reduce al mínimo el riesgo de incobrabilidad. El pago queda asegurado mediante el sistema de descuentos que funciona dentro de la administración pública.
En algunos casos se mencionan incluso descuentos que impactan sobre asignaciones familiares u otros ingresos vinculados al grupo familiar.
Especialistas en economía laboral advierten que el problema del endeudamiento también está asociado al nivel salarial.
Los trabajadores recurren al crédito porque los ingresos resultan insuficientes para cubrir gastos básicos.
En la provincia de Misiones, distintos sectores estatales vienen señalando que los salarios pierden poder adquisitivo frente a la inflación. En ese contexto, el acceso al crédito deja de ser una herramienta financiera y pasa a cubrir necesidades básicas.
El resultado es un circuito donde sueldos bajos empujan a tomar préstamos y las cuotas terminan absorbiendo una parte significativa del ingreso mensual.
La situación plantea interrogantes sobre el control de las tasas aplicadas, el acceso a información salarial de los empleados públicos y el rol del Estado en los sistemas de descuento que garantizan el cobro de estos créditos.
CPN Cristian Castro
Diputado Provincial PAyS
Comentarios
Publicar un comentario