Cuatro firmas con muchos años de actividad en la ciudad de Posadas iniciaron ante la Secretaría de Trabajo el Procedimiento Preventivo de Crisis, una herramienta legal que permite renegociar condiciones laborales cuando las empresas acreditan una situación económica crítica. El planteo busca aliviar costos en un contexto de fuerte retracción del consumo y caída sostenida de las ventas en el comercio local.
Las compañías involucradas son Colchones Taurus (Torres e Hijos), Frigorífico El Abasto, una casa de regalos y Refrigeraciones Posadas, que en conjunto emplean a cerca de 300 trabajadores. Cada una presentó solicitudes con alcances distintos, aunque todas apuntan a reducir el impacto de los salarios y las cargas patronales sobre sus estructuras de costos.
Estas presentaciones son una muestra más del deterioro del comercio posadeño, afectado por la recesión, la pérdida del poder adquisitivo y el aumento de costos fijos como alquileres y servicios. Advirtieron además que, si bien el procedimiento apunta formalmente a evitar despidos, el impacto sobre los ingresos de los trabajadores genera preocupación.
El Procedimiento Preventivo de Crisis obliga a abrir una mesa de negociación entre las empresas, el sindicato y el Estado, que debe evaluar la documentación presentada y autorizar —o no— las medidas solicitadas. Durante ese proceso, se analizan alternativas para sostener los puestos de trabajo y evitar cierres definitivos.
La situación se inscribe en un escenario más amplio de enfriamiento de la economía local, que ya se refleja en el cierre de comercios, la relocalización de negocios en zonas más económicas y la reducción del empleo formal. En ese marco, desde el gremio alertaron que, sin una recuperación del consumo, este tipo de pedidos podría multiplicarse en los próximos meses
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